面試育兒嫂,一定要注意這些問(wèn)題

本人是面試過(guò)30多位育兒嫂,現在有一些想法和總結來(lái)和大家分享一些,如果對的,大家可以借用一下,如果不對的,大家可以留言討論,我認為下面這些問(wèn)題可能會(huì )比較重要一些,詳細如下分析。

本人是面試過(guò)30多位育兒嫂,現在有一些想法和總結來(lái)和大家分享一些,如果對的,大家可以借用一下,如果不對的,大家可以留言討論,我認為下面這些問(wèn)題可能會(huì )比較重要一些,詳細如下分析。

1、育兒嫂年齡

80-90年的阿姨,有家庭經(jīng)濟壓力會(huì )努力干活。體力好抵抗力也強。有經(jīng)驗也會(huì )尊重我的意愿。老阿姨經(jīng)驗多但資格老不太能接受科學(xué)育兒觀(guān)念部分很“油”,太年輕的心思也容易太活絡(luò )。

2、育兒嫂性格

脾氣溫和,愛(ài)寶寶,聽(tīng)話(huà)不愛(ài)攀比。情緒是會(huì )傳染的,寶寶即使小也會(huì )有感覺(jué)。愛(ài)寶寶的阿姨和寶寶互動(dòng)會(huì )讓人覺(jué)得很自然,有一些阿姨裝的就會(huì )顯得尬。大包大攬的阿姨看起來(lái)能干實(shí)則強勢。

3、育兒嫂家庭情況

普通話(huà)標準,不想寶寶有口音這個(gè)很重要,家庭和睦,阿姨本身家庭和睦她不會(huì )有后顧之憂(yōu)。

4、育兒嫂健康問(wèn)題

阿姨大多都會(huì )提供體檢報告,推薦再做一次完整檢查(見(jiàn)圖67)。如果阿姨很排斥大都有問(wèn)題。

面試一般常問(wèn)的幾個(gè)問(wèn)題

1、實(shí)操類(lèi)

面試中詢(xún)問(wèn)不同月齡寶寶常見(jiàn)問(wèn)題,過(guò)敏及疫苗后特殊護理,輔食添加喂養等。這只是為了了解阿姨具備理論知識,還是要試工才行。

試工2-3天,劃重點(diǎn)??試工之前多交代需要她注意的重點(diǎn),但開(kāi)始干活時(shí)盡量少指導多觀(guān)察,這樣會(huì )發(fā)現阿姨的真實(shí)水平以及工作習慣還能確認阿姨是否認真聽(tīng)取了你剛開(kāi)始的要求。如果第一次試工感受非常不適就不要考慮了,因為長(cháng)期是“熵增”的過(guò)程。但只是細節要求不一樣是可以在日后工作中協(xié)調的。

2、個(gè)人情況

詢(xún)問(wèn)阿姨是否有社交軟件以及和家人視頻訴求。愛(ài)玩社交軟件粉絲量多的阿姨我一定不會(huì )選,每天可能都在分心自己的社交軟件。家人聯(lián)絡(luò )是正常訴求,阿姨一般會(huì )安排在晚上我陪寶寶玩的時(shí)候,等寶寶入睡就不會(huì )再看手機(寶寶睡整覺(jué)是需要培養的)。

到底如何選擇家政公司?

我個(gè)人認為,找育兒嫂,盡量找大的口碑機構,大的家政公司育兒嫂阿姨多,選擇的機會(huì )會(huì )更大一些,后續阿姨問(wèn)題要替換續航能力比較強。自帶宿舍的家政公司有管理成本會(huì )相對愛(ài)惜口碑,家政公司中介費用透明,有試工機制,有的還有售后服務(wù)群,這樣感覺(jué)會(huì )比較安心一些。

育兒嫂什么時(shí)候開(kāi)始找?

建議出會(huì )所和月嫂下戶(hù)前半個(gè)月開(kāi)始面試,會(huì )所的護士和月嫂可以幫助面試。保留充分試工時(shí)間,減少回家替換概率。另外我個(gè)人是留了一周讓阿姨來(lái)月子中心提前上戶(hù),可以良好過(guò)度和寶寶培養感情,幫助寶寶適應。這樣雖然多了成本,可事實(shí)證明是對的。

育兒嫂工資問(wèn)題

對于育兒嫂工資,這要看個(gè)人的情況來(lái)定了,在上海,育兒嫂一般是7000到10000的樣子,比較優(yōu)秀的,也有15000左右一個(gè)月的,大家可以根據自己的情況來(lái)決定找什么價(jià)位的育兒嫂阿姨,找育兒嫂,主要是照顧寶寶,要能照顧寶寶的育兒嫂才是好育兒嫂。

 

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